厦门亚马逊运营招聘，厦门亚马逊运营招聘信息

一、岗位需求与能力要求

1. 学历门槛：
   大专学历占比45.5%，本科43.1%，部分企业对语言能力有明确要求（如英语四级以上）117。
2. 经验偏好：
   • 应届生岗位占比5.4%，部分提供带教培训19；
   • 1-3年经验需求（33.9%），需独立责Listing优化、广告投放及库存管理715；
   • 资深岗位要求开发款、制定销售策略，并具备竞品分析能力910。

二、心工作职责

• 日常运营：产品上架、页面优化（标题/关键词/A+界面）、促销策划715；
• 数据分析：跟踪销售排名、广告转化率，制定备货计划以维持健康库存周转917；
• 风险管控：确保账号合规性，及时应对平台变动710。

三、企业福利与晋升机制

头部企业如思科迪电子商务提供“底薪+提成+五险一金”组合，提成无上限，优秀应届生入职次月收入可破万910。福利涵盖带薪年假、节日礼品、团建及海外学习机会9。晋升通道明确，表现突出者可成为项目合伙人或跨级晋升管理者9。

四、行业趋势与竞争要素

2025年厦门亚马逊运营量占全市职位0.295%（491个岗位），较2024年增长1%1。企业更求职者的数据度、款打造能力及跨平台运营经验（如Shopee、独立站）915。部分增设“全托管账号运营”岗位，要求同时管理多站点销售策略6。

综合来看，厦门亚马逊运营岗位适合具备跨境电商实操经验、擅长精细化数据管理的求职者，而应届生可通过企业系统培训快速入行，依托提成机制实现薪资跃升19。

厦门亚马逊运营岗位呈现稳定需求态势，薪酬结构以“底薪+提成”为心，职业发展路径明晰。根据职友集数据，2025年厦门亚马逊运营岗位月薪集中在6-10K区间，占比57.2%（年薪7-12万），其中应届生平均工资达￥10.0K，而3-5年经验者薪资可突破15-20K。区域分布上，湖里区（36.8%）和集美区为主要就业聚集地，企业类型以**亚马逊跨境电商（51.5%）、电子商务（49.3%）**为主12。

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