🎯 三、硬性要求与优先条件
- 学历门槛：商家运营/拓展类需本科及以上，配送岗中专/高中即可[[3][13]]。
- 经验偏好：
- 1-2年快消品销售或平台运营经验（商家岗）[[3][11]]；
- /饿了么后台操作熟练度（运营岗）[[8][12]]。
- 心能力：数据分析能力（Excel/I工具）、谈判技巧、跨部门协作[[7][11][14]]。
🌟 四、职业发展亮点
- 培训体系：新人一对一导师制，定期运营技能集训[[3][11]]。
- 晋升路径：
运营专员 → 区域责人 → 城市经理（平均周期18个月）[[5][14]]。 - 转型机会：可横向转岗至优选、快驴进货等生态业务线[[6][9]]。
⚠️ 五、惕风险
- 收费：凡提及“押金”“装备费”均非直招（调0费用入职）[[2][5]]。
- 岗位识别：认准“直营”标签，外包团队需查验合作资质[[5][9]]。
📌 网页视角评
外卖运营岗堪称“本地生活业务的野战”——既要懂商户痛点如老中医把脉问诊[[1][12]]，又要玩转数据似极客流量密码[[4][7]]。
其文猛戳年轻人痛点：
🚀 一、心岗位职责
- 商家运营与拓展
- 通过陌拜/电销开发新商户，制定个性化营销方提升门店经营[[1][8][11]]。
- 维护商户关系，处理客诉问题，优化合作流程[[3][11][14]]。
- 分析商圈数据，竞对动态，调整运营策略[[1][12]]。
- 平台运营与流量管理
- 责/饿了么等平台店铺装修、策划、关键词优化[[4][8][12]]。
- 监控曝光量、转化率等数据，制定推广计划[[4][7][12]]。
- 联动团购、小红书等新媒体渠道，打造全域流量矩阵[[4][8]]。
- 配送与供应链协调
- 管理骑手、培训及留存，优化区域配送效率[[6][13]]。
- 处理物流异常，提升用户履约体验[[2][6]]。
💼 二、薪资与福利待遇
| 岗位类型 | 薪资范围 | 福利亮点 | 来源 |
|---|---|---|---|
| 商家运营经理 | 7K-14K/月 | 六险一金+带薪年假+节日礼包 | [[1][11]] |
| 商务拓展经理 | 8K-13K·13薪 | 通讯/交通补贴+季度团建 | [[11][14]] |
| 配送运营专员 | 5K-10K/月 | 电动车补贴+夜间跑单励 | [[2][5]] |
| 高级运营经理(3年+) | 面议(高于行业) | 权激励+晋升管培通道 | [[7][12]] |
💡 备注：部分岗位标注“薪资面议”，实际收入与KPI挂钩，头部员工月入可达20K+[[5][13]]。
- “六险一金打底，13薪兜底安全感” 💰
- “从街边小店到连锁品，你掌舵商业增量” 🚢
但高薪背后是“日均2万步+深夜改方”的硬日常，适合想深耕O2O的野心家。
🔍 延伸参考：官网 | 岗位真实性查验可对。
数据注释：本文综合10+岗位JD，覆盖北上广深/三线城市，信息时效截至2025年Q1[[3][11][13]]。
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