运营需要哪种人,运营需要哪种人员参与

用户投稿 13 0

「流程迫症」患者

→ 擅长把「一团乱麻」拆解成「多米诺骨」1
→ 能用思维导图把方拆成:预热期(3天)→ 引期(48小时)→ 长尾期(7天)5
个性符号:🗺️ “给我一个Excel表,我能撬动百万GMV!”

运营需要哪种人,运营需要哪种人员参与

数据「炼金术士」

→ 看到UV、CTR、ROI比看到工资条还兴奋3
→ 能从漏斗数据里挖出「用户逃跑路线」,反手就优化落地页
个性符号:🔍 “别和我谈感觉,我要看七日留存曲线!”

运营需要哪种人,运营需要哪种人员参与

社交牛逼症晚期

→ 能在用户社群里化身「人形ETC」—— 小时自动抬杠(划掉)互动
→ 连广场舞大妈的朋友圈点赞规律都摸得门儿清6
个性符号:💬 “亲,您上次收藏的筋膜今天直播间半哦~”

运营需要哪种人,运营需要哪种人员参与

网感「人形达」

→ 刷是在「做竞调」,追热梗是在「积累生产资料」7
→ 看到「挖呀挖」立马能策划「挖款」专题3
个性符号:📡 “这个GM,三天后必上热搜!”

运营需要哪种人,运营需要哪种人员参与

抗压「钢铁侠」

→ 经历过双零点服务器崩了,还能笑着写事故复盘报告9
→ 口头禅是「再改一版」和「马上上线」
个性符号:🛡️ “流量黑天鹅?拿来吧你!”

运营需要哪种人,运营需要哪种人员参与

跨界「缝合怪」

→ 左手写小红书文,右手调信息流投放模型10
→ 上午和程序员attle需求,下午教设计师改anner2
个性符号:🎭 “不会写代码的D不是好编剧!”


【小编锐评】
运营岗就像「职场瑞士」——
要能文(写文)、能武(盯数据)、能疯(造热点)、能佛(背KPI)。
看完这些,你还觉得运营只是「小编」?
这分明是互联网界的「特种训练营」!💥

(本文综合参考:136等运营岗位心能力模型)

🔥 运营需要哪种人?
—— 揭秘藏在流量密码背后的「六边形战士」 ——

相关问答


什么样的人适合做电商运营?
答:1. 有耐心的人:电商运营需要处理繁杂的事务,对市场进行分析,对数据进行监控,这些都需要耐心。无论是全职还是兼职,耐心都是不可或缺的品质。2. 善于社交的人:社交化电商要求运营者先建立社交关系,再进行商业活动。如今,社交化电商比传统电商模式更容易操作,但前提是必须懂得如何通过社交网络吸引流...
网络营销的工作流程是怎样的 ?
企业回答:流程:1.网络营销调研;2.网络营销战略的选定;3.网络营销策略的选定;4.网络营销方法的实施;5.网络营销管理。 伴随这个过程的是:网络营销技术的实现,即建立具备网络营销元素的站点,这一部分,就网络营销来说,所需要的是建站所需要的技术知...
运营适合什么性格的人做
答:一般情况下,运营工作都需要具备灵活的思维、大胆的创新思考以及耐心分析数据的能力。其中,灵活的思维是最为关键的,而创新思考和数据分析能力则是加分项。如果你思维灵活、认真细致,拥有丰富的想法,擅长总结和分析,善于观察,并且对运营充满热情,那么你可以尝试从事这项工作。一个合格的运营人员应该具备...

抱歉,评论功能暂时关闭!