太古冷链 运营经理，太古冷链 运营经理招聘

团队与标准化
责组建20-50人规模的冷链运营团队，制定SOP操作手册，定期开展GSP/GMP合规培训。同时需搭建人才梯队，通过轮岗制培养储备主管26。

客户开发与关系维护
需深度挖掘生鲜电商、连锁餐饮等行业的冷链需求，制定个性化物流方。例如，为高端冰淇淋品设计-25℃恒温配送方，并建立客户KPI考体系，将客户满意度维持在95%以上57。

资源整合与成本控制
岗位要求具备冷链资源整合能力，包括冷库租赁谈判、第三方运力采购及冷链设备供应商管理。需通过数据分析优化运输线路，实现单票物流成本下降5-8%，同时保障配送时效性510。

一、背景与业务布局

太古冷链物流隶属于万科集团旗下万纬物流体系，2015年成立后通过整合太古冷链资源加速全业务布局。目前在全运营31个专业冷链物流园，覆盖47个主要城市，仓储规模超1100万平方米，重点服务于生鲜食品、医等行业的温控需求28。其心业务包括冷链仓储、运输配送及供应链解决方，尤其在2018年完成对太古冷链平台的融合后，形成覆盖仓储管理、干线运输、区域配送的全链条服务能力12。

二、岗位心职责

1. 冷链运营全流程管理
   运营经理需统筹冷链仓配全流程，包括仓储作业标准制定、库存精准管控（如进销存环节的数字化管理）、冷链车辆调度及异常处理，确保温控达标率≥99.9%19。例如，需通过WMS系统监控冷库温湿度，优化货物堆存策略降低能耗成本。

   1. 碳中和目标下的冷链技术应用，如光伏冷库、氢能源冷藏车试点2
   2. 医冷链合规性升级，特别是运输的GDP认证体系落地10
   3. 预制菜式增长带来的-18℃仓储资源争夺，需提前布局区域分仓1

   该岗位要求从业者既要有扎实的冷链技术功底，又需具备商业洞察力，在保障物流服务质量的同时，推动企业冷链业务的性增长。

   • 纵向发展：运营主管→区域经理→冷链事业部总监，平均晋升周期2-3年6
   • 横向拓展：可转岗至供应链、大客户解决方等岗位，参与跨境冷链等新业务孵化5
   • 薪酬体系：基础月薪15-25K，叠加年度绩效金（可达年薪30%）、权激励等3

   五、行业挑战与发展趋势

   面对生鲜电商年复合增长率18%的市场环境，运营经理需：

   太古冷链作为内的冷链物流服务商，其运营经理岗位在行业内的专业性和管理能力要求具有显著特点。以下从背景、岗位职责、任职要求、技能体系及职业发展等方面进行系统性梳理。

   相关问答

   ---

   本文地址： http://pevcdao.com/article/8c885e7d.html

   文章来源： 用户投稿

   版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
   赞