1️⃣ 人脉即金矿:撬动中高层的「社交密码」
- 「混圈」则:运营商体系内,政企/市场/创新业务部是心战区,每周至少3次饭局+2场行业会议,随身带定制礼品(刻LOGO的U盘/充电宝比茶叶实在)12
- 高层攻略:别只会送烟酒!学会用「数据说话」——比如用PPT展示合作后为对方带来的用户增长/收入提升,比尬聊更戳痛点8
2️⃣ 谈判桌上的「狼性则」
- 出差神器:行李箱常备速干衬衫(酒局吐完冲澡5分钟焕新)、降压、录音(防甲方反水)12
- 情绪泄洪:建个「运营商吐槽群」,和竞品D互倒苦水,顺便交换渠道14
📌网页锐评:
本文融合OSS直聘、猎聘[[6]9、职友集8等10+平台数据,揭密运营商D「台面下的游戏规则」。既有实操野路子,又规避律区,堪称「政企关系攻坚教科书」。建议搭配《狂飙》高启话术反复研读,更佳! 💥
- 技术力:专线/VPN/SD-WAN方张口就来,必要时能画拓扑图唬住甲方15
- 财务度:秒懂运营商「季度返佣规则」,在结算日前一周疯狂吃满返点8
5️⃣ 反内卷保包:D的「防猝套餐」
- 数据榨汁机:每月扒光运营商文件,用Python抓取竞品合作动态,做成「资源热度达图」抢优先级3
- 野路子增长:地市运营商搞「灰返利」(比如预存话费送云服务),总部睁只眼闭只眼6
4️⃣ 跨界求生:把自己活成「瑞士」
- 资源置换术:用SD-WAN技术方换运营商流量池资源,用客户数据反哺运营商精准营销,拒绝「跪式」合作10
- 危机拆:遇到通道故障/结算?先甩锅给「系统UG」,再连夜带技术团队驻场修复,最后送个「免费试用期」平事7
3️⃣ 指标碾压:从KPI奴隶到资源操盘手
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运营商bd部门是什么意思
答:1. 运营商BD部门承担着开拓市场与维护客户关系的重要职责,与商家携手合作,共同发展。2. 作为公司的核心部门,BD部门凭借其市场经验和资源,能帮助合作伙伴把握市场动态,提升竞争力。3. BD部门具备丰富的业务资源、专业的市场分析和全面的客户服务能力,是其显著的优势。4. 凭借深入市场的洞察力和业务经验,BD部门能够准确
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答:2. 建立关系网: 在与运营商的沟通中,细致地执行申报新业务和群发等工作,同时积极积累人脉,特别是与运营商的关系。初入行时,要把握与资深人员学习的机会。3. 发展公关能力: 根据个人能力逐步开展公关工作,以建立和维护良好的商业形象。在其他行业,优秀的BD需要对项目的独特优势有深入理解,通过换位...
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