束氏茶道 运营总监，束氏茶道 运营总监是谁

🔎数据来源：OSS直聘薪酬报告6、束氏茶界官网3、永乐系创业访谈12。

🔍关键职责全景图

1. 落地与业绩攻坚
   • 制定年度经营计划，分解线上线下销售目标，对利润、库存周转率直接责910；
   • 主导款打造（如轻养茶饮、健康零食），通过数据复盘调整定与促销策略9。
2. 全域渠道运营
   • 线上：管理天猫/等旗舰店，统筹内容营销（小红书招商号、私域社群）27；
   • 线下：全连锁门店（如上海、宁波、哈尔滨店）标准化服务，优化“第三空间”体验816。
3. 供应链与商品力
   • 开发食同源新品（如和茶系列），严控QA标准与采购成本39；
   • 建立数字化库存预机制，SKU精准管控10。
4. 团队赋能与生态扩张
   • 培养“合伙人制”店长团队，输出茶艺培训体系8；
   • 开拓区域，推动“1实体店+6线上店”裂变模型16。

📌胜任力达图

• 硬实力：
  • 8年以上茶饮/食品零售操盘经验，熟悉G与电商平台规则915；
  • 精通ROI分析（如推广投放、会员转化率）47。
• 软实力：
  • 零售女王束为麾下的“创业基因”——狼性执行力+资源整合力1216；
  • 跨部门协同能力（产品研发、仁泽商学院）35。

薪资竞争力：20-50K（高管岗可达50K+），绩效挂钩年度回款目标610。

🚀挑战与破局点

• 行业壁垒：传统茶行业转型中的“文化认知断层”（年轻客群VS传统茶客）14；
• 创新解：
  • 私域流量池运营：将会员转化为“健康生活方式”代言人7；
  • “轻养IP”破圈：联名非遗、潮设计，抢占Z世代心智313。

💻 网页锐评：
束氏茶道运营总监，堪称“茶饮界的跨界操盘手”——左手是永乐电器沉淀的零售铁基因12，右手是OAO生态的数字化野心16。在束为“三个百亿”蓝图下，这一职位既需茶台前的禅意，更要商战中的气。若想驾驭这艘新零售战舰，茶香里的数据嗅觉比紫砂壶里的陈年普洱更关键。 🚢514

🌟束氏茶道运营总监：新零售茶饮帝的掌舵者

💡心定位与值

作为束氏茶道（升级品“束氏茶界”）的运营总监，需兼具传统茶文化底蕴与互联网新零售思维，驱动实现“百亿市值、百年品、百年老店”的目标12。其角是连接“天网（线上）、地网（线下）、人网（社群）”三网合一模式的心引擎38。

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