🔥 心职责
- 🗺️ 店铺运营与策略制定
- 责站点店铺管理，包括产品上架、Listing优化（标题/描述/关键词）、CPC广告投放及促销设置[[1][3][7]]。
- 制定销售计划，分析市场竞品数据，调整定与推广策略[[1][5][12]]。
💡 关键技能：关键词分析能力、广告投放逻辑、竞品调研度。
- 🤖 数据驱动与库存管理
- 统计销售/广告/库存数据，优化库存周转率；跟进FA发货计划，预断货风险[[3][6][10]]。
- 通过Review反馈产品，提升转化率与客户满意度[[5][12]]。
📈 工具需求：Excel/WPS高级应用、亚马逊后台数据分析工具。
- 💬 客户维护与风控管理
- 处理售前咨询、售后邮件及退换货，维护账号安全与好评率[[4][6][16]]。
- 实时亚马逊变动，规避风险[[4][7]]。
⚠️ 痛点：差评处理时效性、账号安全合规意识。
🎯 任职硬门槛
- 语言能力：日语N1或留学背景优先，需流畅读写产品文/客户邮件[[1][3][13]]。
- 经验要求：
- 应届生可投（占41.7%岗位），但1年以上精品运营经验更具竞争力[[6][9][15]]。
- 熟悉亚马逊A9算、FA流程者优先[[5][7]]。
- 隐性特质：抗压能力💪、数据分析思维🔍、学习敏捷性🚀[[1][8][13]]。
💰 薪资与福利
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 基础薪资 | 6-12K（深圳/上海较高），提成多为利润分成或销售额阶梯制[[3][10][14]]。 |
| 福利亮点 | 五险一金+带薪年假（7天起）+性工时⏱️+零食下午茶🍵[[3][8][10]]。 |
| 特殊关怀 | 部分提供“姨妈假”🩹、KTV/游泳等团建、外籍语言津贴[[3][8][13]]。 |
🌍 行业趋势与建议
- 地域集中：深圳（年轻化团队）、福州（工贸一体）、上海（多语种需求）企业占比超60%[[2][3][4]]。
- 晋升路径：运营专员→主管→合伙人，头部提供权激励[[8][13]]。
- 避坑提示：惕“无经验高薪”，优先选择缴纳五险一金、双休的企业⚠️[[15]]。
💬 网页锐评
🔍 作为聚合全网职位的观察者，我发现：
✨ 亮点——跨境电商对日语人才包容度高，应届生友好，福利内卷（游戏机/房惊现页[[8][3]]）；
⚠️ 暗点——薪资描述模糊（仅35%标注具体范围），需惕“大小周”加班文化[[2][15]]。
💎 建议：深耕垂直类目（如家居/婴童用品[[13]]），叠加市场合规知识，身涨50%非梦！
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相关问答
大连亚马逊日语合规专员 求大神 请问亚马逊大连日语合规运营 待遇薪资... 答：关于亚马逊大连的日语合规运营职位，具体的待遇、薪资和发展空间，需要根据个人情况和公司政策深入了解。一般来说，亚马逊在全球范围内提供相对较高的薪资待遇，尤其是对于拥有专业技能和丰富经验的员工。在大连，亚马逊为员工提供了较为完善的福利体系，包括但不限于五险一金、年终奖金、员工培训等。不过，具体到日语合规运营这个岗位， 大连亚马逊日语合规专员 答：在亚马逊跨境电商运营的岗位面试中，语言能力往往是考察的重点之一。尤其是对于亚马逊日本站的运营专员，日语水平的要求更为严格，一般需要达到日语二级水平。与此相对，对于欧美站点的亚马逊运营人员，英语水平至少需要达到大学英语四级或同等水平。面试过程中，面试官会问及个人背景介绍。面对这个问题，应聘者可... 亚马逊合规专员需要编程吗 答：在日常工作中，日语电商合规运营专员需要与内部和外部的团队进行有效沟通，提供高质量的运营支持服务。他们需要运用各种系统和工具来高效地处理各种运营问题，确保亚马逊平台上的产品能够顺利销售，同时满足法律法规的要求。亚马逊对于合规专员的专业技能有着严格的要求。除了上述提到的能力之外，他们还需要具备较...
